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| Planificación > Planificación
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| Dirección
Tecnica De Planificación
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Funciones, Estructura y Actividades
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Establecer directrices operacionales en base a politicas institucional.
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Participar y aprobar planes y programas de planificaciòn
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Verificar y evaluar la gestión de los procesos conforme a los planes operativos
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La Dirección de Planificación esta conformada por dos áreas programáticas:
planificación y estadistica
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| Planificación:
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Tiene la responsabilidad de brindar asesorìa para la recopilación,consolidación
y análisis de la información de las unidades administrativas,la elaboración de
informes y todos los aspectos relativos a la planificación y evaluaciòn
institucional.
Sus funciones son:
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Elaborar el plan estratègico y operativo institucional.
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Efectuar el seguimiento,control y evaluaciònde los planes,programas y
proyectos. Informes de avance ,control y evaluaciónde planesoperativos
institucionales.
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Coordinación interinstitucional con Presidencia de la República SIGOB,
Ministerio de Economía, SENPLADES, Secretaría Técnica del Frente Social
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Elaborar y actualizar normas internas, orientadas a fortalecer el desarrollo
institucional
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| Estadistica:
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Recopilar registrar y procesar la información de las àreas de trabajo y
empleo,y de la información proporcionada por las unidades operativas ademàs de
entregar la información procesada
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Consolidar la información en boletines estadìsticos anuales
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Produce dos boletines :
a ) Contratos colectivos ,organizaciones : laborales ,artesanales y
empresariales
b) conflictos colectivos,huelgas,paros y liquidaciones de negocios.
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Ademàs lleva un registro del nùmero de empresas Para el registro de información
de las empresas se han fijado las siguientes fechas para la recepciòn de
información : en la Sierra y Amazonìa
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a) Pago por utilidades 30 de abril de cada año
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b) Dècimo tercera remuneración 8 de enero y decimocuarta remuneraciòn 30 de
septiembre
En la Costa y Galápagos
a) 8 de enero decimotercera remuneración y 30 de abril decimocuarta
remuneración y utilidades.
En la actualidad se encuentra implementando.
a) procesos tècnico-administrativos del Proyecto de Fortalecimiento de la
Administración del Trabajo con apoyo de la Organización Internacional del
Trabajo y la Agencia de Cooperación Española
b) Diseño y elaboración de los instrumentos tècnicos para el funcionamiento del
Observatorio Laboral del Ecuador.
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