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Institucional > Misión,Visión...
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| Institucional
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MISION
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Armonizar las relaciones laborales mediante el diálogo y la concertación, como
mecanismos válidos para alcanzar la paz y bienestar social-laboral del país;
para que, junto con la implementación de políticas activas de empleo y la
participación de los diferentes actores sociales, permitan disminuir los
índices de desempleo y subempleo, mejorando las condiciones de vida de la
población, fundamentando su accionar en principios de equidad, justicia,
precautelando la salud y medio ambiente del trabajo y convencidos que el
usuario-ciudadano es la razón de ser del Ministerio.
Ejercer la rectoría y normalización de los sectores de trabajo y
empleo a nivel nacional, con representación internacional.
Promover políticas laborales y de empleo tendientes al
desarrollo de los recursos humanos, regulando las relaciones laborales.
Desarrollar una gestión desconcentrada, transparente y efectiva, en un marco de
equidad y armonía que goce de la confianza y credibilidad social.
Genera productos y servicios de calidad.
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VISION
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El Ministerio de Trabajo y Empleo será la institución rectora en el diseño y
ejecución de las políticas laborales, de empleo y desarrollo de los recursos
humanos, con alto grado de competitividad que responda en forma ágil a
situaciones y condiciones cambiantes, que mediante una administración directa y
transparente de sus recursos, cuente con la confianza y credibilidad social,
con personal altamente calificado, comprometido con el cambio y los objetivos
institucionales, apoyados con tecnología moderna y sustentados en una
estructura de acuerdo a las necesidades permanentes.
El Ministerio de Trabajo y Empleo es líder del proceso de vigencia de los
derechos laborales, fomentando el empleo y la paz social con énfasis en los
sectores vulnerables, enmarcando en la Constitución, los Convenios
Internacionales y las leyes nacionales.
Coayudar al desarrollo sustentable del país en cumplimiento a la política de
competitividad y productividad impulsada por el Gobierno Nacional.
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OBJETIVOS
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Objetivos Generales
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Dirigir, orientar y administrar la política la política laboral,
para mejorar las relaciones de trabajo, mediante el diálogo y la concertación
social y fortalecer el sistema productivo e insertarnos competitivamente en los
mercados internacionales. Dirigir, orientar y administrar políticas activas de
empleo y desarrollo de los recursos humanos, que permitan disminuir los niveles
de desempleo y subempleo, con énfasis en los sectores más vulnerables de la
sociedad.
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Area de Trabajo
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Armonizar las relaciones laborales y la protección del trabajo.
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Area de Empleo
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Incrementar los índices de trabajo y empleo digno.
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Promover el desarrollo de los Recursos Humanos.
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Institucionales
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Fortalecimiento institucional para el cumplimiento de su Misión y Objetivos
Organizacionales.
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Vigorizar el conocimiento del talento institucional.
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Implementar el sistema integrado de planificación y control de gestión.
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Objetivos Especificos
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En el Trabajo
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Establecer el marco legal adecuado a la realidad actual.
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Propender y fortalecer el diálogo y concertación laboral.
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Fomentar el mejoramiento de las condiciones laborales
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Promover el cumplimiento de los derechos y obligaciones laborales.
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En el Empleo
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Diseñar y ejecutar políticas de mantenimiento y generación de empleo con
énfasis en los sectores vulnerables.
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Monitorear el comportamiento del mercado laboral.
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Impulsar la formación y capacitación profesional
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Institucionales
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Mejorar los niveles de productividad y competitividad de los servicios del
Ministerio de Trabajo y Empleo.
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